Videomaker Júnior

Responsabilidades

• Realizar captação de vídeos para conteúdos institucionais, promocionais e de redes sociais;
• Editar vídeos para diferentes formatos e plataformas digitais;
• Produzir cortes, reels, depoimentos e demais conteúdos audiovisuais;
• Apoiar a organização e preparação de equipamentos para gravações;
• Realizar organização, backup e gerenciamento de arquivos de mídia;
• Seguir roteiros, briefings e direcionamentos criativos definidos para cada projeto;
• Colaborar com equipes de marketing, design e demais áreas na construção de conteúdos audiovisuais;
• Contribuir para a manutenção da identidade visual e audiovisual da marca.

Requisitos

• Conhecimento dos fundamentos de produção audiovisual;
• Experiência com captação de vídeo para redes sociais (Youtube, Instagram, Tiktok)
• Conhecimento de enquadramento, composição, foco e linguagem audiovisual;
• Noções de captação de áudio e iluminação para gravações;
• Experiência com edição de vídeos utilizando Premiere, DaVinci Resolve, Final Cut ou Capcut
• Capacidade de editar vídeos para redes sociais, campanhas digitais e conteúdos institucionais;
• Conhecimento básico de narrativa audiovisual e organização de material bruto;
• Capacidade de interpretar briefings e transformar ideias em conteúdos audiovisuais;

Diferenciais

• Experiência com motion graphics e animações;
• Conhecimento em colorização e tratamento de áudio;
• Conhecimento em fotografia;
• Portfólio com projetos audiovisuais para diferentes formatos digitais.

Remuneração

R$ 3.691,00 (35hrs/semana)

Tipo de contratação

CLT

Benefícios

• Plano de saúde SulAmérica (Sem coparticipação – Cobrimos 90% da mensalidade);
• Plano odontológico SulAmérica (Sem coparticipação – Cobrimos 90% da mensalidade);
• Vale refeição e alimentação Caju – R$ 1.508,76/mês (utilizável como Alimentação ou Refeição, aceito na bandeira Visa e mantido durante as férias);
• Vale transporte sem desconto – R$ 271,40/mês;
• Auxílio Home Office – R$ 118,80/mês;
• Auxílio Psicólogo;
• TotalPass;
• Day off no aniversário.

Como é trabalhar aqui

• Trabalhamos em um ambiente descontraído com pessoas altamente qualificadas;
• Modelo de trabalho remoto, híbrido ou presencial, com encontros presenciais previamente acordados;
• Sistema interno de controle de ponto via Slack;
• Comunicação diária pelo Slack;
• Não temos cultura de reuniões desnecessárias;
• Plano de carreira com feedbacks mensais;
• E o mais importante: estamos construindo uma empresa para nós mesmos — um lugar onde seja possível aprender, crescer e ser feliz.